古井贡酒2023届管理培训生招聘简章返回公招列表 >>

一、项目简介

“古井贡酒管理培训生”是古井贡酒在全国化战略背景下启动的营销管理人才招聘培养项目，该项目自2016年启动以来，已吸纳来自全国各地高校的近千名应届毕业生。公司通过完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使管培生逐步成长为行业内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。

二、岗位职责

1.营销管理方向：负责市场布局规划、经销商开发与维护、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。

2.电商运营方向：负责主流电商（天猫/京东等）、新零售、社交电商等多渠道平台运营、活动运营、数据分析、会员营销等工作。

三、任职条件

1.应届统招本科（含）以上学历毕业生，专业不限，经管类优先；

2.本科毕业生25周岁（含）以内，硕士及以上毕业生28周岁（含）以内；

3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于主动学习、抗压能力强；

4.热爱营销工作，认可白酒文化，能适量饮酒，能服从全国化的市场安排及适应长期驻点出差；

5.身体健康、思想品行端正，党员、退伍军人等优先。

四、工作地点

结合市场发展需求和个人意愿进行全国分配。

五、全面薪酬

全面薪酬=薪资 福利 培训 晋升

1.有竞争力的薪资

薪资结构=基本工资 绩效工资 产品提成 年度超额奖金 工作补贴

试用期综合月收入8K ，转正后平均月收入12K

2.丰厚的员工福利

（1）社保福利：社会保险（五险） 住房公积金 企业年金 补充医疗险 补充工伤险 大病救助

（2）现金补贴：中秋过节费 春节过节费 提租补贴 结婚贺礼

（3）员工福利：三节福利 生日福利 夏/秋/冬工作服 手机/手机卡/通讯费 定期体检 购酒优惠 党工团活动

（4）带薪休假：年休假 婚假 产假 护理假 育儿假

3.完善的培训体系

全方位阶梯式培训体系=启航计划 续航计划 远航计划 领航计划

4.广阔的晋升通道

（1）管培生18个月培养体系：2个月总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、车间实习、理论培训等）；3个月市场实习（分配至全国各市场，公司指定帮带老师带教）；1个月“沙场练兵”；12个月跟进培养（定期座谈、调研，阶段性评估验收）。

（2）大胆启用年轻人计划：公司在“十四五”期间，大力提拔任用年轻人，促进中层以上管理人员队伍年轻化，为全国化征程储备后备力量。

六、招聘流程

宣讲→笔试→面试→测评→原酒探秘（回厂游）→岗位实践（试岗10天）→录用

（因疫情等客观因素影响，以上流程可能会适当调整）

七、简历投递

以下方式可任选其一：

1.登录古井集团官网www.gujing.com，进入招聘信息栏目进行网申

2.校园双选会、宣讲会线下投递。

八、联系方式

1.联系地址：安徽省亳州市谯城区古井产业园销售公司人力资源部

2.联系电话：总部HR聂先生/冯先生 18905689965/18505680970

华东HRBP徐先生 18756578060

鲁豫HRBP孔先生 18905689977

北部HRBP李先生 19956796055

京津HRBP李小姐 18156789928